Het Focus+ programma is ontwikkeld vanuit de volgende uitgangspunten:
– Alleen met mensen gaat het lukken, no people no numbers
– Mensen willen presteren
– Als je op je werk elke dag je Sterke Punten kunt inzetten, dan leidt dat tot een grotere betrokkenheid en daardoor tot betere prestaties
– Focus op Sterke Punten, en zwakke punten, daar moet je omheen managen.
Focus op sterke punten
Je eigen sterke punten ontdekken en beter begrijpen
Je sterke punten inzetten in je werk en leven
De sterke punten van je collega’s kennen en begrijpen.
Om minpunten heen managen
Je hebt natuurlijk ook minpunten, logisch, dat heeft iedereen en dat is geen punt. Maar het missen van een talent wordt een zwak punt als je het nodig hebt in je rol. Dan moet je er omheen managen. Binnen een team kan dat door partnering.
Managers
Focus+ is sterk verweven met De People Agenda, het Delta D programma voor excellente managers. Als alle resultaat van mensen komt dan is het logisch om daar vol op in te zetten. Hier kunnen managers veel betekenen: mensen aannemen, inzetten en coachen op Sterke Punten.
